Het Europees Sociaal Fonds (ESF) heeft het doel om de werkgelegenheid en eerlijke arbeidskansen binnen de Europese Unie te stimuleren. Dit onder meer door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen en de duurzame inzetbaarheid van werkenden te bevorderen. Het uitgangspunt is dat betrokken en gezonde medewerkers, die goed in staat zijn om met stress en de dynamieken van de huidige arbeidsmarkt om te gaan, leiden tot minder (ziekte)verzuim en een hogere productiviteit.
De ESF-regeling kan worden aangevraagd door bedrijven (zowel mkb als grote bedrijven) en (overheids)instellingen.
De ESF Duurzame Inzetbaarheid is bedoeld voor initiatieven die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. Deze projecten moeten zich richten op één of meerdere van de vier onderstaande thema's:
Je kan subsidie krijgen voor het inschakelen van een externe adviseur die je:
De hoogte van de subsidie bedraagt 50% van de kosten van de externe adviseur met een maximum van € 12.500,-.
Het ESF programma zou eigenlijk in 2020 ten einde komen. Het krijgt echter aanvullende middelen vanuit REACT-EU. De REACT-EU is onderdeel van het overkoepelende herstelpakket als reactie op de COVID-crisis. Het doel is om een gezond en veerkrachtig economisch herstel van de EU te stimuleren. Met deze middelen wordt het lopende ESF programma verlengd. Daarnaast zullen deze middelen ook worden ingezet voor de ontwikkeling van het nieuwe ESF+ programma 2021-2027.
De openstellingsdata van de (nieuwe) ESF programma's en de exacte inhoudelijke invulling zijn op dit moment nog niet bekend. Heb je een project dat mogelijkerwijs voldoet aan de voorwaarden en uitgangspunten? Neem dan vooral even contact met ons op. Wij houden je graag op de hoogte van de ontwikkelingen en kunnen je helpen bij de tijdige vormgeving van jouw ESF aanvraag.
Overzicht van subsidies
Welke subsidies zijn er?